Konkurs na stanowisko Specjalista – spektroskopia NMR
| Instytucja: | Instytut Biocybernetyki i Inżynierii Biomedycznej im. Macieja Nałęcza PAN |
| Dział: | Pracownia Wspomagania Diagnostyki i Terapii Chorób Metabolicznych |
| Miasto: | Warszawa |
| Stanowisko: | Specjalista/Specjalistka |
| Wynagrodzenie: | od 4806 zł brutto miesięcznie |
| Liczba miejsc: | |
| Forma zatrudnienia: | pełen etat |
| Data rozpoczęcia: | kwiecień 2026 |
| Data zakończenia: | 15.03.2026 |
| Słowa kluczowe: | Inżynieria biomedyczna, spektroskopia NMR, metabolomika |
Opis stanowiska
Zapraszamy do udziału w budowaniu nowoczesnego laboratorium spektroskopii NMR, dedykowanego badaniom metabolomicznym, w tym klinicznym. Poszukujemy ambitnego specjalisty/specjalistki, który/która będzie kluczowym członkiem/członkinią zespołu zajmującego się zaawansowaną charakteryzacją próbek biologicznych, poszukiwaniu patomechanizmów chorób.
Wymagane kwalifikacje
Wykształcenie:
- Ukończone studia wyższe (mgr lub mgr inż.) w dziedzinie chemii, biochemii, biologii, biotechnologii lub pokrewnych
- Zainteresowanie spektroskopią i analityką
Doświadczenie:
- Doświadczenie w pracy laboratoryjnej (preferowane, ale jest możliwość przeszkolenia kandydatek/kandydatów z predyspozycjami)
- Znajomość podstawowych technik laboratoryjnych i obsługi instrumentów pomiarowych
- Znajomość zasad bezpieczeństwa biologicznego i ochrony zdrowia w laboratorium
Inne kompetencje:
- Umiejętność pracy z komputerem i oprogramowaniem laboratoryjnym
- Zdolność do uczenia się nowych technologii
- Precyzja i rzetelność w wykonywaniu pomiarów
- Znajomość języka angielskiego (minimum poziom czytania publikacji naukowych)
Cechy osobiste:
- Zainteresowanie nauką i badaniami
- Umiejętność pracy w zespole
- Odpowiedzialność i dokładność
- Chęć do ciągłego rozwijania kompetencji
- Elastyczność w podejściu do zadań
Dodatkowe atuty:
- Doświadczenie w spektroskopii NMR lub innych metodach spektroskopowych
- Znajomość obsługi spektrometru NMR (operacyjnie lub teoretycznie)
- Doświadczenie w metabolomice lub naukach biologicznych
- Doświadczenie w opracowywaniu procedur laboratoryjnych
- Umiejętność pracy z bazami danych
- Doświadczenie w pisaniu raportów technicznych
- Doświadczenie w pracy naukowej
Obowiązki Pracownika/Pracowniczki:
Obsługa Spektrometru NMR:
- Obsługa spektrometru NMR (pobieranie danych, optymalizacja parametrów pomiaru, konserwacja sprzętu)
- Wykonywanie pomiarów widm NMR próbek biologicznych zgodnie z wytycznymi procedur laboratoryjnych
- Dokumentacja i archiwizacja wyników pomiarów
Przygotowanie próbek:
- Przygotowanie próbek biologicznych do analiz NMR
- Obsługa zaawansowanego sprzętu laboratoryjnego
- Kontrola jakości próbek przed i po pomiarach
- Utrzymanie standardów bezpieczeństwa biologicznego
Analiza i wsparcie badawcze:
- Podstawowa analiza i interpretacja widm NMR we współpracy z doświadczonymi badaczami
- Obsługa oprogramowania do przetwarzania danych spektroskopowych
- Współpraca interdyscyplinarna z biologami i klinicystami we wspólnych projektach badawczych
- Współpraca przy opracowywaniu procedur badawczych
- Uczestnictwo w dyskusjach zespołowych dotyczących wyników
- Przygotowywanie danych do zastosowań w AI.
Projekt doktorski:
- Możliwość przygotowania pracy doktorskiej w ramach projektu badawczego
- Szkolenie z zaawansowanych technik metabolomicznych
- Wsparcie ze strony doświadczonego zespołu badawczego
- Dostęp do nowoczesnej infrastruktury laboratoryjnej
Dodatkowe zadania:
- Utrzymywanie porządku i czystości laboratorium
- Prowadzenie dokumentacji laboratoryjnej
- Wsparcie w organizacji projektów i kampanii pomiarowych
Co oferujemy
Warunki pracy:
- Pracę w prestiżowej instytucji naukowej
- Pracę w nowoczesnym, nowo utworzonym laboratorium z zaawansowanym sprzętem
- Zespół doświadczonych naukowców i wsparcie mentorskie
- Elastyczne godziny pracy w ramach pełnego etatu
Rozwój profesjonalny:
- Możliwość przygotowania pracy doktorskiej w ramach projektu badawczego
- Szkolenia i kursy doskonalące umiejętności (spektroskopia NMR, analiza danych, bezpieczeństwo biologiczne)
- Dostęp do nowoczesnej infrastruktury badawczej
- Możliwość uczestnictwa w projektach badawczych
- Możliwość współautorstwa publikacji naukowych
Warunki finansowe i socjalne:
- Umowa o pracę z pełnymi ubezpieczeniami społeczno-zdrowotnymi
- Możliwość ubiegania się o pracowniczy plan kapitałowy (PPK)
- Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego
- Możliwość skorzystania z pakietu sportowego
- Dofinansowanie szkoleń i konferencji naukowych
Środowisko pracy:
- Interdyscyplinarna współpraca z zespołami badawczymi
- Dostęp do bazy literaturowej i narzędzi bioinformatycznych
- Potencjał na rozwijanie karier naukowej w instytucji naukowej
Kandydaci proszeni są o składanie następujących dokumentów:
- CV, list motywacyjny, odpisy dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje oraz inne osiągnięcia.Prosimy o umieszczenie oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tego konkursu w postaci zapisu: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Instytut Biocybernetyki i Inżynierii Biomedycznej im. Macieja Nałęcza PAN z siedzibę przy ul. Księcia Trojdena 4, 02-109 Warszawa, w celach rekrutacyjnych. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych Dz. U. UE.L.2016.119.1 z dnia 4 maja 2016 r.). Jednocześnie wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji.
- Powyższe dokumenty mogą być złożone w wersji cyfrowej drogą mailową ( z dopiskiem NMR w temacie wiadomości) na adres kadry@ibib.waw.pl lub w wersji papierowej w Dziale Kadr Instytutu Biocybernetyki i Inżynierii Biomedycznej im. M. Nałęcza PAN, ul. Księcia Trojdena 4, 02-109 Warszawa.
Rozstrzygnięcie rekrutacji nastąpi do dnia 15 marca 2026 r. na podstawie oceny kompetencji w trakcie bezpośredniej rozmowy kwalifikacyjnej z Kandydatami wybranymi na podstawie analizy CV i listów motywacyjnych oraz wstępnej rozmowy telefonicznej.
